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  近日，58同城发布《2021年返城就业调研报告》，从整体工作情况、返城就业变化、职场人2021年规划等方面，刻画了春节后返城就业趋势，为职场人转岗择业、企业招工引才提供了参考借鉴。

  21世纪经济报道记者注意到，报告显示，春节后有更换工作意愿的人群集中在21-30岁；75%职场人有跳槽经历，春节后48%的职场人有换工作打算；2021年职场人换工作期待薪资平均为15569元。

  具体而言，在换工作的职场人中，40%的受访对象归结是薪资太低，37%的受访对象表示工作发展前景不乐观。而职场人换工作考虑因素的TOP3是薪资水平、个人发展和行业前景。

  58同城招聘研究院分析人士表示，薪酬待遇是维系职场人安心工作的首要因素。从薪资角度看，春节前，职场人士薪资集中在5000-20000元之间，平均薪资为10874元。春节后，换工作“打工人”的期望薪资平均为15569元，是春节前的1.4倍。

  其中，高级员工和中层管理者的期待薪资是现有薪资的1.5倍，而初级员工则达到1.7倍。可见，处于职场起步阶段的初级员工对“涨薪”有更大期许，希望迅速实现收入翻番。

  报告还显示，一线和新一线城市职场人跳槽次数集中在1-3次之间，由于一线城市的经济发达，工作机会更丰富，因此职场人跳槽频率相对较高。例如，广州职场人有换工作经历的人群占比高达83%，天津职场人换工作比例为63%。由于广州是一线城市，经济发达、人才流动频繁、劳动者观念更为开放，因此换工作的职场人较多。

  而春节后，众多新一线职场人开始转战一线城市，其中56%的职场人看重“城市发展速度”，倾向于“陪跑”高速发展的城市。

  《2021年返城就业调研报告》数据表明，春节后47%的职场人选择去一线城市就业，只有12%的职场人倾向于离开一线和新一线城市，去二线/三线及以下城市打拼。

  在2021年职场人愿意换工作的新一线城市中，成都和重庆分别以29%、18%的占比排名第一、二位，可见成渝城市群是职场人心中的就业乐土。

  素有“天府之国”之称的成都，2020年地区生产总值超1.7万亿元，是国家重要的高新技术产业基地、商贸物流中心和综合交通枢纽，同时还因久负盛名的“慢生活”，成当下职场人求职热门城市。

  有25%职场人选择回家乡发展，其中绝大部分是为了回家照顾父母、尽儿女孝道。也有不少职场人因为家乡生活压力小、离家人朋友近、人脉和资源广，而愿意放弃大城市的待遇和前景，在竞争与安逸中寻找平衡点。

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