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  大小新闻客户端3月4日讯（YMG全媒体记者 张孙小娱 实习生 韩萍 通讯员 王明辰）正逢春季招聘高峰期，作为招工大行业的房地产行业人才市场现状备，受求职者关注。智联招聘日前发布《2022房地产行业人才市场分析报告》，统计分析房地产行业人才市场发展状况。统计数据显示，烟台市四季度房地产行业平均招聘薪酬8505元，全国排名32位。2022年初房地产行业招聘需求下降，2成以上从业者正在经历降薪，约6成从业者仍愿意继续从事房地产业。

  中介行业岗位需求复苏

  3月4日，记者探访我市多家房产中介发现，受年轻中介节前离职和节后房产市场的复苏两方面影响，目前各房产中介的岗位需求较多，各家都在各种渠道发布招聘信息。“不过应聘者相比往年并不多。我们还是有不少人员空缺的。”一位中介工作人员小杨告诉记者。

  智联招聘《2022房地产行业人才市场分析报告》同样显示，房地产行业招聘职位数同比减少29%，然而房产中介职位数同比增速达到14.2%，二线城市达到5.3%，房地产交易从一线城市开始恢复。

  两成从业者正经历降薪

  在“房住不炒”政策下，房地产行业继续保持严格调控，整个行业收益水平产生影响。智联招聘调研数据显示，59.8%的房地产从业者薪资原地踏步，22.3%经历降薪，只有17.9%薪资上涨。

  “相比去年这个时期，我个人薪资降了近一半。”小杨从事房产中介3年了，她告诉记者，中介行业实习期以后没有底薪，市场需求走低是现状，所以除了职场新人的薪资波动不大，多数同行都在经历原地踏步或降薪。智联招聘数据也表明，工作3-5年者薪资波动幅度最大，在这一工作年限段，22.2%的职场人涨薪，也有22.3%的职场人降薪。可见，3-5年是房地产职场人发展的分水岭。

  我市离职率低于全国平均数

  智联招聘调研数据显示，在2021年偏紧的政策环境与走低的市场需求中，房地产从业者的离职比例较高，达到28.8%，但比例小于全平台（35.9%）。烟台房地产从业者离职人员占比23.9%，低于全国平均数。

  记者在走访中了解到，我市房地产从业者对行业发展比较有信心。随机调查的8位房产从业者中，有4位表示愿意继续留在该行业打拼且未考虑过跳槽或转行。有2位表示在观望，“有更好的机会会转行”，有一位95后的从业者表示正在考公，还有一位表示“先干着，比较迷茫，没决定到底入哪行”。

  责任编辑：王蕾